Un desafío de negocio definido
Acordamos el problema que el trabajo debe clarificar y la decisión que necesita respaldar.

Strategic Diagnostic
Un trabajo de 10 días hábiles para equipos de liderazgo que saben que algo importante está frenando el progreso, pero todavía no tienen un diagnóstico compartido ni un próximo paso claro.
Hallazgos respaldados por evidencia, prioridades ordenadas y una dirección clara para 90 días.
Alcance inicial
Acordamos el problema que el trabajo debe clarificar y la decisión que necesita respaldar.
Seleccionamos la perspectiva más relevante según dónde aparece la fricción. No necesitás elegir el lente por tu cuenta.
Incluimos el contexto necesario para entender el problema seleccionado sin convertir el trabajo en un estudio de toda la organización.
Examinamos los activos, datos, investigaciones y contexto operativo existentes que puedan respaldar o cuestionar los supuestos actuales.
Lentes de diagnóstico
El lente enfoca el trabajo. El Diagnostic sigue considerando los efectos conectados en el resto del negocio.
Cuando el posicionamiento, el mensaje, la claridad de la oferta, la confianza o la madurez percibida debilitan la decisión de compra.
Cuando la demanda calificada, la conversión, el relato comercial o los traspasos del recorrido del cliente están fallando.
Cuando la dirección de producto, el onboarding, la usabilidad, la adopción o la experiencia del servicio generan fricción.
Cuando la responsabilidad, los flujos de trabajo, los sistemas, los traspasos o las prioridades en competencia frenan la ejecución.
Cuando el desafío realmente atraviesa varias funciones. El trabajo holístico normalmente requiere un alcance ampliado respecto del punto de partida de USD 5.000.
Qué recibís
Cómo funciona
Confirmamos el desafío seleccionado, las restricciones, la evidencia disponible, las personas involucradas y la decisión que el trabajo debe respaldar. El liderazgo recibe una definición escrita del problema antes de comenzar el análisis profundo.
Revisamos la evidencia relevante, incorporamos las perspectivas acordadas e identificamos fricciones conectadas, supuestos y vacíos de información.
Ordenamos los hallazgos, definimos la dirección para 90 días y facilitamos un debrief ejecutivo para confirmar responsables y la próxima decisión.
La disciplina detrás del trabajo
AMOT guía cómo alineamos el problema, mapeamos el sistema, priorizamos lo importante y preparamos el próximo cambio. Sostiene el Diagnostic; no es otro producto que el cliente deba comprar.
Explorar AMOT FrameworkEstablecer una visión compartida y honesta del problema seleccionado.
Identificar dónde funciona el sistema, dónde se rompe y cómo se conectan los problemas.
Priorizar los pocos cambios que merecen atención primero.
Definir qué debería pasar a una fase de Implementation, quién debería asumir la responsabilidad y cómo medir el progreso.
Alcance
Implementation no está incluida. Si los hallazgos requieren ejecución, SVS puede proponer un trabajo de Implementation cotizado por separado, o el cliente puede utilizar el paquete de decisión con su equipo interno.
Traenos la situación
Contanos qué cambió, qué está frenando el progreso y qué necesita decidir el liderazgo. Antes de comenzar, vamos a confirmar si el alcance inicial de 10 días es el adecuado.